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新闻调查:“挤”出来了3个假期

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-22 浏览次数:

  
 

   “两天陪护假太少了”“为逝者办丧事,家在外地的职工光路上就要用上一两天”“希望增加高考陪护假”……且看湖北这家企业如何在集体协商谈判桌上为职工的点滴利益“锱铢必较”。

  
 

   3天陪护假、丧事路途假、高考陪同假——日前,在湖北黄石新兴管业公司开展的2019年集体协商会议上,经过将心比心的交流和有理有据的谈判,最终双方协商一致,为企业2000多名职工“挤”出了这3个假期。

  
 

   背景:黄石新兴管业公司是国资委直属央企新兴际华集团在湖北省的投资项目,2008年与湖北新冶钢合作重组。 近10年来,通过集体协商和持续改进,该公司由亏损企业转变为绿色健康发展的现代化企业。

  
 

   2019年的协商主要涉及“未来3年工资增长幅度”“增加机器人设备降低职工劳动强度”“特殊劳保配备”“实施安全智能化,确保本质安全”,以及3个国家未强制推行的假期等5项议题。 它们出自工会前期调研、征集到的66项协商建议。 男职工陪护假“湖北省规定,男职工可以有15天的陪护假,其间工资待遇不受影响。 可这15天的假期现在还没有人享受到。 ”主持人宣布职工“陪护假”的议题开启后,职工方代表、炼铁部工会主席冯光明率先发声。 企业方代表、人力资源部副部长陈曦接过话茬:“男职工的陪护假国家并没有作为一项强制性的政策实施,而是由各地自行制定指导性意见,企业自主实施。

  
 

   我们企业生产任务比较繁重,所以暂时没有推行这项政策。 ”对此,冯光明不完全接受,“企业存在客观困难,职工理解,但人生大事就那么几件,孩子出生了,身为父亲的男职工陪伴是人之常情。 ”企业方代表、监督执纪室主管曹云开口,“企业也考虑到这一点,打算增加陪护假,可以根据生产经营实际逐步推开,比如先从1天开始……”企业方代表、监督执纪室副部长陈思鹏说,“公司目前未婚员工占%,300多人,如果按陪护假15天实行,将严重影响正常生产经营。

  
 

   ”闻此,冯光明问,“我理解了,公司可以给陪护假,但时间不会太长,那能给几天呢?”曹云说,“我们是24小时制生产型企业,岗位是一个萝卜一个坑,你请假了就得有人多干活。

  
 

   对那些不再有生孩子需求的人来说是不是不太公平?综合考虑,企业方的意见是先从两天开始实行。 ”对此,冯光明说,“不否认有这样的情况出现。

  
 

   但二孩父母上面有4位老人,如果老人们的身体好还行,身体不好的连帮忙的人都找不到。 年长的同事们应该能理解吧?”这时,开起了“会中会”,职工代表们你一句我一句,随后,职工方代表、铸管部工会主席占国华直言,“两天太少了。

  
 

   如果15天太长,我们理解,先给10天或者7天,然后再逐步落实。 ”谈判陷入僵局,企业方代表们低声讨论后提出暂时休会。

  
 

   复会后,企业方代表、公司财务总监陈昌国表示:“经企业方讨论决定,在两天的基础上再增加1天陪护假。 ”占国华闻声站了出来,“那要是赶上周五请假,周六周日就占了两天假,太不划算了。 ”曹云补充道,“咱们也可以想想,如果3天假期正好连上周末,不就有5天假了?”职工方代表们低声讨论起来,然后,冯光明表示,“从无到有毕竟是好的开始,3天的假期职工方接受,但同时希望公司尽快完善陪护假制度。 ”丧事路途假“不少同事是外地的,遇到家里老人有事,回去的路上就要一两天,而且有的地方办丧事要7天,3天的丧假明显不够。

  
 

   公司应考虑路途假。

  
 

   ”开启丧事路途假议题后,职工方代表冯光明开门见山地说。

  
 

   企业方代表陈曦说,“国家规定丧假是1天~3天,公司是按最高额度执行的。 ”有职工方代表说,外地职工回家奔丧“时间都浪费在路上”了。 企业方代表曹云说,“现在绝大部分职工回家还是比较方便的,尤其有车一族越来越多。

  
 

   企业方同意增加路途假,但太长了还是会影响公司运转。

  
 

   ”冯光明进一步指出,“遇到这样的事,大部分人是没有心情工作的,留在岗位上更会影响生产经营,甚至发生安全事故。

  
 

   既然公司有意要完善休假制度,希望在规定的范围内最大程度惠及员工。 ”对此,企业方代表陈思鹏笑着说,“企业方在会前做了调研,提出在现有基础上增加两天路途假,合计5天假期。 ”职工方代表讨论起来。

  
 

   最后,冯光明表态,“职工方同意这个方案。

  
 

   ”高考陪同假“高考是孩子人生重要的转折点。 孩子参加高考,家长如果不陪同,上班也不踏实。

  
 

   ”议题进行到职工高考陪同假环节时,职工方代表冯光明表达了诉求。 职工方代表占国华接着说,“现在路上车多,时间又紧张,如果我们能陪着,有什么事都能帮孩子一把……”企业方代表陈曦问,“如果现在有了这个假期,职工会怎样安排时间?是考前休假还是考试时全程陪考?”冯光明说,“肯定是去陪考啊,最关键的不就是考试那两天吗?职工反映主要是做好考场接送工作,让孩子安心考试。

  
 

   ”陈曦想了一下,“那职工方的意见是,企业增加两天高考陪同假?”“是的!”冯光明说。 这时,幸福来得太突然,“告诉大家一个好消息,企业决定高考陪同假给3天,从高考前一天至高考结束。

  
 

   ”陈曦爆出“大料”,全场响起欢快的掌声。 “没想到公司给的假期会比职工预想的还好,考虑得更周到。

  
 

   职工们听到这个消息一定会特别高兴,也会更加努力地工作,还会引导孩子大学毕业后来公司作贡献。 ”冯光明兴奋地说。

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